Vad vill vi uppnå?
Nycklarna för förändring konkretiseras genom gemensamma utgångspunkter för samverkan. De fungerar som ett gemensamt förhållningssätt i samverkan och kan användas både som kompass och arbetsverktyg.
Nycklarna för förändring konkretiseras genom gemensamma utgångspunkter för samverkan. De fungerar som ett gemensamt förhållningssätt i samverkan och kan användas både som kompass och arbetsverktyg. De hjälper till att hålla fokus på det som är viktigast – invånaren – samtidigt som de skapar en gemensam kultur där tillit, ansvar och lärande står i centrum. Genom att återkoppla till utgångspunkterna i dialoger, ställningstagande och planering kan samsyn stärkas, roller tydliggöras och samarbete främjas.
De gemensamma utgångspunkterna är:
Vad blir bäst för invånaren?
- Invånaren avgör om det vi gör är värdeskapande.
- Vi samarbetar aktivt över organisatoriska gränser för att stärka invånarens känsla av sammanhang.
- Utgå från frågan: vad är viktigt för dig?
Vi gör det tillsammans!
- Vi bygger relationer med och har positiva förväntningar på varandra.
- Gemensamma beslut och aktiviteter leder i riktning mot målen och vi är gemensamt ansvariga för länets resultat.
- Vi tar ansvar för eget arbete, återkopplar till steget före och underlättar steget efter.
Vi tänker på framtiden!
- Skapar förutsättningar för hållbara arbetsplatser och tar tillvara medarbetarnas kompetens.
- Proaktivitet är i fokus för att öka hälsa och friskfaktorer.
- Vi lär av varandra och tar tillvara varandras kompetens.