"Mitt mål är att erbjuda unga Kils bästa sommarjobb"

2016 meddelade han sina föräldrar att han gärna ville ta över campingen den dag de kände sig redo, vilket de blev glada för. Överlämningen gick snabbt.

– För dem var Frykenbaden under alla år ett säsongsjobb. Jag bestämde mig för att driva campingen året runt. Det är naturligtvis något helt annat att vara småföretagare i besöksnäringen än VD för ett internationellt bolag – men det är fantastiskt roligt! Jag gillar att äga min egen tid.

– Hemma pratar vi ofta om att vi som har förmånen att få vara en del av våra gästers resor faktiskt får energi och laddar våra egna batterier på jobbet.

Sedan Magnus bytte riktning i arbetslivet har han även engagerat sig i såväl branschorganisationer som Kils kommuns näringslivsråd. För några år sedan fick han utmärkelsen Årets ledare av SCR Svensk Camping (Sveriges camping- och stugföretagare), som särskilt ville lyfta fram Magnus mål att erbjuda ungdomar ”Kils bästa sommarjobb”.

– Rekrytering är svårt och tar mycket tid. Under sommaren behöver jag ungefär 40 medarbetare för att driva campingen. Det bästa jag kan göra då är att se till att de trivs och har roligt, så att de vill komma tillbaka nästa sommar – och nästa sommar också.

Det gör han genom att låta ungdomarna växa och utvecklas med uppgiften och för varje sommar få ett större ansvar och lära sig nya delar av verksamheten. Till exempel: som 15-åring jobbar du dagtid med barnklubben, nästa sommar är du redo för jobb i receptionen och som 18-åring i restaurangen.

– Som chef finns jag alltid på plats och stöttar när det behövs, men jag har också skapat konceptet ”Unga leder unga”, vilket innebär att lite äldre medarbetare är mentorer och arbetsledare för dem som är nya.

– Jag får höra från företagare i Kil att när ungdomarna söker andra jobb och har Frykenbaden i sitt CV, då behöver de inte ens ringa för att få referenser. De anställer gärna mina tidigare medarbetare.