GENOMFÖR
För att nå visionen om ett hållbart Värmland som förändrar världen krävs det att vi är många som drar åt samma håll. Att vi har bestämt vart vi vill och använder våra resurser på rätt sätt för att nå ända fram. Som hjälp på vägen finns övningar för att identifiera ansvar och påverkan, förändringslogik samt stöd för lärande och uppföljning.
Ett regionalt ledarskap innebär ett samspel mellan organisationer med olika verksamheter, uppdrag och styrformer som kompletterar varandra. Ingen ensam aktör kan utveckla ett helt län, det behöver göras gemensamt. Det regionala ledarskapets organisationer bidrar med olika delar och behöver samverka och skapa engagemang i processer som bidrar till utveckling.
Identifiera ansvar och påverkan
Inför egen planering kan ni arbeta med att identifiera vad ni själva och som grupp ser att ni har ett ansvar för och påverkansmöjligheter på i Värmlandsstrategin. Det kan hjälpa er att knyta samman era mål och insatser med dem övergripande för länet.
Gör övningen för att:
- Öppna upp för dialog om vad som är uttalat ansvar och vad som är upplevt ansvar.
- Lägga grunden för att sedan kunna identifiera glapp och likheter mellan er bild av ansvaret och bilden över vad ni kan påverka.
- Underlätta egen prioritering och samverkan.
Ladda ner övningen påverkan och ansvar
OBS! Ni kan beställa tryckt version av materialet, kontakta Malin Vikner. malin.vikner@regionvarmland.se
Arbeta med förändringslogiken
Den här handboken är ett stöd för att kunna knyta våra olika verksamheter och vår samverkan närmre de gemensamma utmaningarna, via våra styrdokument och planer. Men det är också ett stöd för att stärka uppföljningen och lärandet.
Omhändertar planen relevanta utmaningar och insatser? Är den hållbar? Planerna har ofta en kortare tidshorisont än Värmlandsstrategin. Det gör det möjligt för oss att knyta insatser på kortare sikt mot den långsiktiga riktningen. Vi kan också snabbare anpassa planerna om uppföljningen visar på att något behöver justeras för att nå bättre effekt.
I Förändringshandboken går vi igenom Värmlandsstrategin som verktyg, uppföljning och lärande och Värmlands förändringsteori, ett verktyg som hjälper oss i arbetet med styrdokument och planer.
Ladda ned förändringshandboken pdf, 1.2 MB.
Utforska målstyrning
2022 genomförde Grums kommun en förstudie för att se över och skapa en hållbar målstyrning. De arbetade med att knyta sin ordinarie struktur till globala Agenda 2030 och den regionala Värmlandsstrategin. Vill du inspireras av deras resa? Ta del av tips och de olika stegen här.